技能実習制度の新制度は【育成技能】か！？
外国人の技能実習制度のあり方を検討する政府の有識者会議での骨格が明らかになった。
昨年から技能実習生度を廃止し、新たな制度を検討されていた。
ただこの名前が本当に考えられているのなら、もう少し考えたネーミングがいいのではないか？と思う。
国内の労働力不足を賄うため、外国人人材を採用する方向が明確になった。
今まで、技能実習（労働力ではなく、国内で技術を習得し、母国でその技術力を広めるという国際貢献）という名の労働力とされていた。
これにより、入国後3年間は、その企業以外への転職は認められていなかったが、新制度では、1年後日本語レベルと基礎業務の技能や知識が認められれば転籍可能となる。
実習生も受け入れ企業（採用者）も、しっかりとした教育やコミニュケーションがなされていないと、後々、この制度も失うことになり、労働力カバーはできないのだろう！